贞通装饰对员工进行内部培训,提高员工的专业知识

发布日期:
2021-11-23

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2021年11月上旬成都新冠疫情暴发,为了响应国家的政策,贞通装饰对员工提出“不主动约客户,拒绝客户约我”的要求。

俗话说活到老,学到老。公司利用这个时间段在“不扎堆,戴口罩”的前提下对公司员工进行了以下3点的培训。

1、和客户沟通

和客户沟通时,仔细倾听客户的需求,并记录下,为客户建立专属的档案。对于客户的疑问及时解答,为客户提供更好的装修思路,来形成完整的设计方案。

2、提高设计师自身的专业技能

随着时代的进步,生活条件发生的变化,人们的审美也在不断的变化,这就要求我们的设计师多看网络上的一些设计稿、多去材料市场、和其他设计师交流等条件,来提高自身的专业技能,适应市场的变化。

3、在设计、报价、材料、施工等方面对员工进行相关的培训

为更好的服务客户和解答客户的疑问,我们贞通装饰把设计、报价、材料到施工的相关知识整理成册,对员工进行了考察,了解员工对这些的掌握情况,在试卷上也传递了公司根据市场变化,调整的新的施工工艺。对于员工有疑问的地方进行解答。


贞通装饰对员工进行内部培训,提高员工的专业知识


随着科技的进步,人们对生活品质的追求在不断地提高,为了适应的一变化,贞通装饰在设计、施工、材料等方面不断优化,从而到达客户的需求。


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